Le public Toute équipe désireuse d'améliorer sa performance, son efficience. Les objectifs (quelques exemples) - Améliorer la performance d'une équipe. Les Modalités Déroulement : - Entretien avec le responsable de l'équipe pour examiner les attentes et déterminer les objectifs.
- Optimiser la qualité de fonctionnement d'une équipe et son efficience.
- Développer des relations constructives en équipe.
- Facilité l'intégration de nouveaux membres.
- Faciliter le changement de composition d'une équipe.
- Développer des relations efficaces en équipe projet.
- Entretien avec les membres de l'équipe pour valider le contexte et les objectifs.
- Proposition et validation de l'action et des objectifs avec le responsable.
- Déroulement des journées de coaching.
- Bilan, plans d'action collectifs et individuels.
- Un bilan est effectué, environ trois mois après le séminaire, à l'occasion d'une réunion de l'équipe, en présence du coach qui se positionne en observateur ou facilitateur.